Rozdział 19 (2016)

Izabela Różańska-Bińczyk

INNOWACYJNE ZMIANY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI W WYBRANYCH JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
(INNOVATIVE CHANGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE SELECTED LOCAL GOVERNMENT UNITS)

PDF

Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, jednostki samorządu terytorialnego, zarządzanie publiczne, innowacja, zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Keywords
personnel management, innovation, local government units, public management

Streszczenie

Celem opracowania jest przedstawienie innowacyjnych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi wprowadzonych w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego. Szczególną uwagę zwrócono na nowatorski charakter tych zmian i dobre praktyki w badanym obszarze. W części teoretycznej artykułu została przedstawiona istota i wybrane definicje innowacji i innowacyjnej organizacji. Następnie przedstawiono badania własne mające charakter analizy przypadku. Wyniki badań własnych pokazują, że możliwe jest przenoszenie sprawdzonych, innowacyjnych rozwiązań biznesowych na grunt jednostek samorządu terytorialnego. Opracowanie kończy się podsumowaniem, w którym zamieszczono wnioski o charakterze syntetycznym.

Abstract

The aim of this paper is to present innovative solutions in the area of human resources management introduced in selected local government units. Particular attention was paid to the innovative nature of these changes and good practices in the study area. In the theoretical part of the paper selected definitions of innovation and innovative organization were presented. The empirical part shows own research in the form of case studies. The paper concludes with a summary, that contains synthetic conclusions.

Literatura/References

  1. Bolesta-Kukułka K. (1993). Jak patrzeć na świat organizacji. Warszawa, PWN.
  2. Czakon W. (red.) (2013). Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu. Warszawa. Oficyna a Wolters Kluwer business.
  3. Dolińska M. (2010). Innowacje w gospodarce opartej na wiedzy. Warszawa, PWN.
  4. Griffin, R.W. (2005). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa, PWN.
  5. Karna W. (2011). Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej. Monografie i Studia Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
  6. Kożuch A., Kożuch B. (2013). Zmiany w zarządzaniu w organizacjach administracji samorządowej. (w:) W. Kieżun, J. Wołejszo, S. Sirko (red.). „Public Management 2013”, Wyzwania i dylematy zarządzania organizacjami publicznymi Tom 1, Akademia Obrony Narodowej. Warszawa.
  7. Nowowról A. (2007). Planowanie rozwoju terytorialnego w skali regionalnej i lokalnej. Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
  8. Pomykalski A. (2001). Zarządzanie innowacjami. Warszawa-Łódź, PWN.
  9. Poznańska K. (1998). Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Warszawa, Dom Wydawniczy ABC.
  10. Różańska-Bińczyk I., Łuczak P. (2015). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w Jednostkach Samorządu Terytorialnego. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 1/XVI, s. 287-299.
  11. Stawasz D., Sikora-Fernandez D. (red.) (2015). Zarządzanie w polskich miastach zgodnie z koncepcją smart city, Warszawa, Wydawnictwo Placet.
  12. Sosnowska A., Łobejko S., Kłopotek A. (2000). Zarządzanie firmą innowacyjną. Warszawa, Wydawnictwo Difin S.A.
  13. Zieliński W. (2010). Kierunki zmian systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 6.
  14. Weber E. (2012). Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w samorządzie, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria: Organizacja i Zarządzanie, z. 63a.
  15. West M.A. (2000). Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji. Warszawa. PWN.
  16. Wojtaszczyk K. (2015). Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi warunkiem rozwoju jednostek samorządu terytorialnego. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 1/XVI, s. 273-286.

Źródła internetowe:

  1. Encyklopedia Zarządzania, https://mfiles.pl/pl/index.php/Innowacja, dostęp 30.07.2016.

Sugerowane cytowanie/Suggested citation

Różańska-Bińczyk, I. (2016). Innowacyjne zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego. W: M. Ćwiklicki, M. Jabłoński, S. Mazur (red.), Współczesne koncepcje zarządzania publicznego. Wyzwania modernizacyjne sektora publicznego (s. 272-282). Kraków: Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej.